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如何让人们更喜欢你

如何让人们更喜欢你

每个人都想被喜欢和被爱。这是每个人从小就有的潜意识愿望。人们需要别人的认可,如果得不到认可就会不开心。

有些人喜欢炫耀。有些人渴望赞美或批准。他们这样做是因为他们希望人们喜欢他们。然而,有时候,人们会这样做,并说出创造相反效果的东西。

虽然有些因素是我们无法控制的,但在很大程度上,我们要对别人对待我们的方式以及他们是否喜欢我们负责。

这意味着我们可以做很多事情来增加人们喜欢我们的机会。

  • 你有没有想过为什么人们不喜欢你?
  • 你想知道为什么有些人总是喜欢?
  • 你想要更多的人喜欢你吗?
  • 您希望更多人寻求贵公司吗?

行为、言语和肢体语言决定了别人如何对待我们,我们也如何对待他们。

有些人喜欢我们,有些人没有

假设你进入一家商店,你看到其中一个员工正在看着你,并在你身边追去。当你问他一个问题时,他很不耐烦地答案。你觉得如何?

你想在那家商店继续购物吗?您喜欢那个售货员吗?你很可能会想离开,而不想再回到这家商店。

现在,想象一下,你进入一个不同的商店,你觉得欢迎。卖家对你微笑,是善意的,耐心地,礼貌地回答每个问题,甚至为你提供一杯水。你想要销售人员,更倾向于购买,不是吗?

在生活的各个方面都是一样的。我们喜欢善良、乐于助人的人,远离不愉快、有压力的人。

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让人们更喜欢你的小贴士

你能做什么让人们喜欢你?

有很多事情可以做些让像你这样的人,我想建议一些。你可能已经遇到了这些想法,因为他们不是新的。但是,持续提醒很重要。

1.常常微笑。微笑总是会让人们更倾向于喜欢你,但它应该是自然和真实的。

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2.你说话的语气很重要。说话要冷静,语速适中,语调适中。用这种方式说话传达的是不冒犯和友好。

3.尽量让人们在贵公司中感到舒适。当人们在你身边时,他们需要体验愉快的情绪。即使作为一个老板,如果你想让你的员工喜欢你,你也需要友善和友好,避免制造压力。

4.避免论据。避免不必要的争论,特别是关于政治、宗教和信仰的争论。你可能不同意别人的观点和观点,这没关系,但没必要为此争论或制造争论和敌意。

5.尊重他人。对别人的观点和信仰表现出尊重和兴趣,但如果他们与你的不同,就把谈话引向其他话题。试着把注意力集中在协议上,而不是分歧上。

这并不意味着您应该改变您的意见或放弃。有可能与持有不同意见或信仰的人善良和宽容。

6.不要坚持谈论人们不想谈论的话题。如果有人不想谈论一个特定的话题,尊重他或她的愿望并继续别的东西。

7.不要专注于自己。只关注自己会让别人感到厌烦。关注对方。这会让他们知道你对他们感兴趣,让他们喜欢你。寻找双方都感兴趣的话题。如果你和别人分享感兴趣的话题,他们很有可能会寻求你的陪伴。

8.了解对方喜欢什么。如果你能找到一个让人蜱的东西,你的手会有很大的力量。你会知道如何表现如何,如何谈论。这将使谈话更有趣和友好。当然,你必须真诚地努力工作。

9.当人们累的时候,不要说个不停。当对方看起来疲倦时,不要坚持说话。如果有人似乎累了停止谈话。

10.小心不要厌倦人。如果你发现你让某人厌烦了,改变话题。

11.不要强迫别人听你的。永远不要强迫人们给你。如果他们不感兴趣,不要强迫他们听你的故事,尤其是那些不愉快的故事。

12.小心不要恐吓。有些人并不意识到他们通过他们的行为和侵略性恐吓他人。一种恐吓行为疏远了你的人。

13.和你认识的人打招呼。问候你的邻居、同事、老板朋友和家人。这向他们表明你喜欢他们,他们会做出相应的回应。

14.祝贺人们。要养成祝贺别人的好工作、好行为、成功和成就的习惯。这相当于轻拍他们的肩膀,表明你参与了他们的快乐。人们会欣赏你的这种行为,并以赞赏和友好的方式回报你。

记住,有些人不容易表现出情绪,而另一些人则比较情绪化。有些人表达了他们的感情,有些人则没有。一些人喜欢谈论严肃的事情,而另一些人喜欢谈论娱乐的事情。

你的态度对人来说是最重要的。如果你的态度让人们在贵公司感到不舒服,你怎么能希望他们喜欢你?

记住,太多的东西不一定都是好的。说得太多或说得太少,问得太多或根本不问,都是太多的问题。你的行动要有节制。这将增加人们喜欢你、和你在一起感到舒适的机会。

试着注意你的肢体语言、行为和语言,因为就像之前说的,它们会影响别人对你的看法。耐心、宽容、体贴、乐于助人,再加上一点同理心,会为你赢得更多的朋友、更多的同情和更多的爱。

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